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O campo da gestão da diversidade carece de método e estrutura. A ECOS nasce para contribuir com esse avanço.
No Brasil, a gestão da diversidade cresceu mais rápido do que a estrutura para sustentá-la. Profissionais de DEI, RH, ESG, Compliance e outras áreas carregam responsabilidades crescentes, e muitas vezes sem método claro, sem governança definida e sem um campo organizado para consultar. A ECOS nasceu para esse profissional. Somos um centro de estudos que produz, organiza e aplica o conhecimento sobre gestão da diversidade.
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